“占星”法招聘如属实就太荒唐

　　新华网拉萨7月26日电(记者张京品、许万虎)近日有网络转发消息称，星座开始成为一些求职者的拦路虎，“处女座”难找工作。以前人们看星座运势只当是娱乐，现在连找工作都有星座要求了。有招聘单位这样规定：“处女座天蝎座？我们不招！”称这两个星座的员工个性强势、挑剔，不容易在岗位上做长久。

　　虽然相关消息没有得到权威证实，但目前国内“星座”等新迷信盛行却是不争的事实。从互联网到微博微信，诸如“让男人爱得最纠结的星座女”“哪个星座任性最可怕”“看星座选专业”的帖子充斥其中。网站和报纸纷纷开设“星座运气”专栏，每周推出对星座的预测和建议。现实中，更有一些人把星座当成相亲的必备条件，一听星座不合，随时拍屁股走人，很多人相信星座可以反映出一个人的特质、性格和能力。

　　星座在很久以前被水手、旅行者当作识别方向的重要标志。但占星学试图利用人的出生地、出生时间和天体的位置来解释人的性格和命运，即使有几分匹配，但并无有力的科学依据作为支撑。

　　从遗传学角度讲，先天因素确实在一定程度上决定了人们某些性格与偏好，但星座这一玄之又玄的因素并未被科学与医学界所承认；从社会学角度讲，人的性格、气质与能力更多取决于后天的成长，得益于良好的家庭、负责任的教育以及客观的大众传媒，这些社会化载体应该对星座之说慎之又慎。

　　社交媒体上活跃的星座微博常常贴出诸如某某星座性格特征与运势的言论，有时竟能一一符合不同星座的人。这只能说明，某些星座特征说迎合了大部分人共有的性格特点与兴趣爱好，无关星座差异。

　　星座的确能反映出人的一些属性，但并不具有普遍性。任何一个星座都既有优点也有缺点，招聘应该看员工的综合能力是否和岗位要求匹配。没有与一个人真正地共事过，仅仅凭借星座去否定一个人，未免有点荒唐。星座可以娱乐，但不可成为标准。与人交往，还是多点专业和科学。

(原标题：新华社评"单位靠星座占卜招聘"：太荒唐)